迈入标准化时代！骏丰科技牵头组织制定首个主动健康管理团体标准

2026年初，骏丰科技第八届“爱的事业”创业创新大会在广州举行。本次大会以“主动健康新纪元：重塑终端价值，共赢百岁人生”为主题，汇聚了全国核心事业伙伴与行业嘉宾，共同见证了主动健康产业从理念倡导迈向标准化运营的关键一步。

会上，具有里程碑意义的《主动健康门店管理与服务规范》团体标准正式发布。以此为行动指南，骏丰科技同步启动了全国主动健康馆的全面升级计划，系统规划了公司2026年及未来的发展路径，为行业提供了从认知到实践、从服务到管理的完整范本。

△《主动健康门店管理与服务规范》正式发布

树立标杆：国内首个主动健康服务团体标准发布

“跟着标准走，就是跟着科学和规则走。”国家市场监督管理总局标准创新管理司原司长崔钢在会上强调，标准化建设不仅是技术规范，而是企业引领高质量发展、规避经营风险的重要手段。他表示，骏丰科技联合各方制定的此项标准，是响应国家政策、发挥市场主体作用、引领行业自律发展的具体体现，为行业提供了标准化助力企业成长的生动范例。

△国家市场监督管理总局标准创新管理司原司长崔钢发表讲话

该标准由广东省人力资源协会组织骏丰科技、广东省康复医学会、暨南大学、澳门城市大学等行业机构、高校及企业共同编制，确保了其权威性、严谨性与可行性。作为国内首个专门针对主动健康服务场景的团体标准，它旨在建立科学统一的服务基准，推动行业从“被动医疗”向“以健康为中心”转型。

标准创新性地融合了“主动健康4+1”与“主动健康4+3”两套科学体系，不仅植入了“主动认知、习惯重塑、健康平替”核心理念，更系统规范了从健康监测、评估、干预到维护的全流程服务，构建了完整的主动健康管理闭环，为整个行业提供了可复制、可推广的管理范式。

△主动健康门店管理与服务规范标准宣誓仪式

该标准的内容兼具前瞻性与可操作性：一方面，它确立了以“合规性、专业性、安全性”为核心的总体原则，为门店建设与管理划定清晰底线；另一方面，它配套以人员、环境、设备、信息等多维度的管理要求与服务评价体系，真正实现了从理念到动作、从架构到细节的全面覆盖。

△主动健康标准示范店示范单位颁发仪式

六力驱动，共赴主动健康新纪元

大会紧密围绕“主动健康”这一核心命题，聚焦“健康力、品牌力、产品力、组织力、数智力、动销力”六大赋能维度，旨在系统构建以顾客价值为中心的核心竞争力体系，推动健康服务从单一产品导向向综合健康解决方案转型。

骏丰科技董事长陈险峰发表了题为 《主动健康数智启航，科技平替服务生态》 的重要讲话，他从全局视角到共识认知，从价值创造到路径科学，系统阐述了骏丰科技2026年的发展战略。他指出，骏丰科技将以健康力驱动核心价值、以品牌力汇聚流量、以产品力稳固根基、以动销力提升效能、以数智力降本增效、以组织力推动专业精进，全面构建面向未来的主动健康服务生态，积极响应“健康中国2030”战略。

△骏丰科技董事长陈险峰发表演讲

全面升级：让标准转化为可感知的服务

伴随着标准的发布，骏丰科技正式启动了主动健康馆全国升级计划。此次升级将全面优化服务人员、流程、设备及环境，通过科技设备的引入和专业团队的赋能，实现全流程服务标准化落地。

骏丰科技营销事业部总裁苗春辉阐述了具体的落地路径。他强调，标准发布仅是开端，关键在于坚定的执行与转化。公司已建立全方位保障体系，致力于将规范文本转化为门店的每一个服务动作与消费者的每一次价值体验，确保升级不仅是形象的焕新，更是服务内核与终端竞争力的深刻重塑。

△骏丰科技营销事业部总裁苗春辉发表演讲

在标准化体系建设全面铺开的同时，骏丰科技亦将人才视为标准落地与终端升级的核心支撑。骏丰科技联席总裁薛洪伟表示，未来将全面开展企业人才培育体系，对内培养一批健康管理师、中医健康管理师、营养师甚至心理咨询师的专业团队，系统提升门店服务人员的专业能力与顾客价值创造力；对外吸引有创业精神、热爱健康事业的专业人才加入骏丰队伍，以优化团队基因、精准赋能业务发展，以标准化的人才供应链推动门店高效运营与持续裂变，真正实现“让标准成为动作，让人才驱动未来”。

△骏丰科技联席总裁薛洪伟发表演讲

本次大会的成功召开，标志着骏丰科技在主动健康领域的实践进入了标准化、系统化的新阶段。通过发布主动健康团体标准与启动终端升级双轮驱动，骏丰科技正将“主动健康”从企业理念转化为可衡量、可复制的服务体系，为行业的规范与高质量发展探索出一条清晰路径。随着标准的落地与推广，一个更加规范、专业、充满活力的主动健康产业生态，正加速到来。